SENTENCIA DE LA SEMANA: 22//06/2015

Puede existir contrato de trabajador fijo discontinuo aun cuando no sean exactamente las mismas fechas en las que se trabaje cada año

Hoy tenemos en este apartado la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 7 de mayo de 2015, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 343/2014

Esperamos que la lectura de este documento sea de su interés.