SENTENCIAS Y NOTICIAS DE INTERÉS
TRIBUNAL SUPREMO
El uso de cámaras para 'pillar' al empleado ladrón es legal
El Tribunal Supremo confirma su doctrina sobre la aceptación como medio de prueba de la grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia sin el aviso previo al empleado y obliga a un juzgado de lo Social a admitirlas y volver a emitir sentencia sobre un despido, que en su momento desestimó.
Para la Sala de lo Social la “dimisión del trabajador no está contemplada como situación legal de desempleo”
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El Constitucional se pronuncia sobre el «esquirol tecnológico»
¿Se puede sabotear una huelga utilizando las nuevas tecnologías? El TCo dicta doctrina sobre el «esquirolaje tecnológico» y establece que el uso de medios técnicos de que dispone la empresa no vulnera el derecho de huelga cuando los empleados que acuden a trabajar realizan sus funciones habituales sin sustituir a los huelguistas.
A la espera de que dicha información sea de interés, reciban un cordial saludo
Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla